特定技能で家族帯同はできる？1号と2号の違いを完全解説【2026年最新】

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最終確認: 2026-05-12 · 5,429字 · さわい行政書士事務所澤井隆行

特定技能で家族帯同はできる？1号と2号の違いを完全解説【2026年最新】

最終確認日: 2026-05-03 執筆: さわい行政書士事務所澤井隆行（Gyoseishoshi） 記事タイプ: L4特定技能 読了時間: 約8分

冒頭直接回答: 特定技能1号は原則として家族帯同が認められていません。一方、特定技能2号は配偶者と子の帯同が「特定活動」または「家族滞在」に準じる扱いで可能です。1号期間中に日本で結婚・出産した場合の例外運用や、配偶者ビザへの切り替えなど、実務上の解決パスも存在します。

H2-1: 特定技能1号で家族を呼べないのはなぜですか？

特定技能1号は「労働力確保」を主目的とした制度設計のため、入管法上の在留資格として家族帯同が認められていません。

法律上の根拠: 入管法別表第一の二の表「特定技能1号」では、家族滞在の付与対象在留資格として列挙されていない
政策的理由: 1号は通算5年の有期労働者位置付けで、長期定住を前提としていない
国際比較: ドイツ就労ビザ・米国H-2Bビザも家族帯同制限あり、グローバルに類似運用

法的根拠: 入管法別表第一の四の表「家族滞在」項目（特定技能1号は列挙対象外）

一次ソース:

H2-2: 特定技能2号は家族帯同可能 — 在留資格は何になる？

特定技能2号外国人の配偶者と子は、以下の在留資格で来日できます。

関係	在留資格	就労	期間
配偶者	「特定活動」（特定技能2号外国人の配偶者）	資格外活動許可で週28時間以内	2号本人と同期間
子	「特定活動」（特定技能2号外国人の子）	不可（学業中心）	2号本人と同期間

家族帯同で必要な要件:

2号本人の安定的・継続的な収入（同等以上賃金が日本人と同等以上）
適切な住居の確保
配偶者・子の関係を証明する公的書類（婚姻証明書、出生証明書）

法的根拠: 入管法別表第一の五「特定活動」、特定技能2号関連告示

💡 行政書士のポイント: 配偶者の「特定活動」では資格外活動許可を別途申請しないと就労不可。住居要件は配偶者・子1人につき7.5㎡以上が運用上の目安です。

H2-3: 1号期間中に家族を呼ぶ実務的な代替手段

代替パス1: 配偶者ビザへの切り替え

日本人配偶者または永住者・定住者と結婚した場合、特定技能から「日本人の配偶者等」または「永住者の配偶者等」への変更可能。家族帯同制限が消滅します。

代替パス2: 留学・技人国ビザでの来日

配偶者が独自に「留学」「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格で来日。ただし配偶者本人がそれぞれの要件を満たす必要があります。

代替パス3: 短期滞在での訪問

90日以内の短期滞在ビザで配偶者・子が訪問。長期同居はできませんが冠婚葬祭・出産時のサポートに活用されます。

代替パス4: 2号への移行を急ぐ

分野別2号評価試験に合格し、可能な限り早期に2号へ移行。

H2-4: 1号期間中に日本で結婚・出産した場合は？

1号期間中に日本人と結婚した場合

「日本人の配偶者等」への変更申請が可能
結婚要件: 婚姻関係の真実性・実体ある夫婦生活
結果: 特定技能の通算5年制限から解放、家族滞在の必要なし

1号期間中に同国出身者と結婚した場合（既婚同士）

配偶者は1号として独立して在留資格取得が必要（家族帯同不可）
双方が特定技能1号取得を目指すパターンが多い

1号期間中に日本で出産した場合

子の在留資格: 「特定活動（公益活動）」または「短期滞在」で経過観察
出生後30日以内に在留資格取得申請が必要（入管法第22条の2）
永住者・日本人と婚姻でない限り、子の長期在留資格付与は限定的

法的根拠: 入管法第22条の2、第7条

一次ソース: 出入国在留管理庁「出生による在留資格取得」

H2-5: 育成就労（2027年4月〜）の家族帯同は？

育成就労制度は技能実習に代わって2027年4月施行予定ですが、原則として家族帯同は認められません（特定技能1号と同じ運用）。

家族帯同への道筋:

育成就労3年（同一機関1年以上で転籍可）
特定技能1号へ移行（試験合格＋実務評価）
特定技能2号へ移行（試験合格＋熟練技能）
2号取得後に家族帯同可能

つまり、家族帯同まで最短でも約8〜10年のキャリアパスが必要です。

法的根拠: 育成就労法（2024年6月公布）、施行政令の制定待ち

一次ソース: 出入国在留管理庁「育成就労制度の創設等について」

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法改正速報

2026年入管法改正まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1: 特定技能1号でも例外的に家族を呼べますか？

A: 制度上の例外は限定的です。日本人または永住者と結婚した場合は配偶者ビザへの変更で家族帯同問題は消滅します。それ以外では本国の家族の渡航は短期滞在ビザによる訪問のみで、長期同居は2号への移行を待つ必要があります。

Q2: 特定技能2号の配偶者は日本でフルタイム就労できますか？

A: 配偶者の在留資格「特定活動」では資格外活動許可（週28時間以内）が原則です。フルタイム就労を希望する場合、配偶者本人が独立して就労資格（技人国・特定技能等）を取得する必要があります。

Q3: 1号期間中に妊娠したら帰国しなければなりませんか？

A: 妊娠・出産自体を理由とする在留資格取消しはありません。出産後の育児で就労継続が困難な場合、産休・育休を取得できます（労働基準法第65条）。育休後の復職または「特定活動（出産・育児）」への変更で在留継続可能です。

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本記事は2026年5月時点の入管法・施行規則・告示・運用要領に基づく一般的な情報提供であり、個別案件の法的助言ではありません。具体的な申請手続きについては、出入国在留管理庁の最新情報をご確認のうえ、行政書士等の専門家にご相談ください。本記事の情報を利用した結果生じたいかなる損害についても、当事務所は責任を負いません。

法令の解釈・運用は日々変動します。最終確認日以降に法令改正があった場合、最新情報を反映するまでの間、本記事の内容と実際の運用が異なる可能性があります。

著者情報

さわい行政書士事務所澤井隆行（Sawai Takayuki, Gyoseishoshi）

事務所: さわい行政書士事務所
所長: 澤井隆行
登録: 日本行政書士会連合会会員（東京都行政書士会）
専門: 入管業務（在留資格・帰化）／法令遵守SaaS開発
ブランド: MmowW（Dron🦉/F👀D/Shamp👀/Scrib🐮/Viz👀）
お問い合わせ: info@mmoww.net / mmoww.net/contact/

Gyoseishoshi（行政書士）は日本独自の法律専門職で、官公署提出書類の作成・代理を行う国家資格者です。

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特定技能で家族帯同はできる？1号と2号の違いを完全解説【2026年最新】

H2-1: 特定技能1号で家族を呼べないのはなぜですか？

H2-2: 特定技能2号は家族帯同可能 — 在留資格は何になる？

H2-3: 1号期間中に家族を呼ぶ実務的な代替手段

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H2-4: 1号期間中に日本で結婚・出産した場合は？

1号期間中に日本人と結婚した場合

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H2-5: 育成就労（2027年4月〜）の家族帯同は？

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Q2: 特定技能2号の配偶者は日本でフルタイム就労できますか？

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