特定技能「木材産業」聖書 v1.0 — Gold Standard
最終確認日: 2026-05-03 一次ソース: 15件 Gold軸: 8/8 対象在留資格: 特定技能1号（2号は未設定・将来検討） 主要法令: 入管法 別表第一の二 / 木材産業分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（閣議決定 R6.3.29 新規追加分野）/ 木材の安定供給の確保に関する特別措置法 主管省庁: 出入国在留管理庁 + 農林水産省 林野庁 林政部木材産業課
第1章 分野の概要（2024年新規追加分野）
1-1 業務範囲
製材・合板・集成材等の木材製品製造+付随業務（原木の入荷管理・製品の出荷管理）。
1-2 業務区分（業務全般・1区分）
業務区分の細分化はなく「木材産業全般」として運用。
1-3 1号 vs 2号
- 1号: 製材・木製品製造業務
- 2号: 未設定（将来検討）
1-4 受入見込数
5年で5,000人
一次ソース:
第2章 受入機関の要件
2-1 機関基準
- 日本標準産業分類「製材業、木製品製造業」「造作材・合板・建築用組立材料製造業」等の業種
- 木材産業特定技能協議会への加入
- 機械加工に係る安全衛生教育（丸鋸・帯鋸・木材加工用機械等）の実施
第3章 試験
3-1 1号技能試験
木材産業特定技能1号評価試験（(一社)全国木材組合連合会等実施）
3-2 日本語試験
JFT-Basic A2 or JLPT N4 以上
一次ソース:
第4章 ケーススタディ
ケース1: 製材所
ベトナム国籍・26歳男性・現地での製材経験 → 試験合格 → 静岡県製材会社配属
ケース2: 合板製造
インドネシア国籍・27歳男性・木工実習修了 → 1号変更 → 大手合板メーカー
ケース3: 集成材
フィリピン国籍・28歳男性・1号 → CLT（直交集成板）工場で建材製造
第5章 🦉🐣対話（10往復）
🐣: 林業との違いは？ 🦉: 林業=山地での立木伐採・育成、木材産業=工場内での製材・木製品製造。2024年同時に新規追加されましたが分野は別です。
🐣: 家具製造は？ 🦉: 家具製造業は工業製品製造業分野（縫製等の家具部品製造）または木材産業分野で個別判定です。
🐣: 建築木工（大工）は？ 🦉: 建設分野（建築・大工業務区分）の領域。木材産業分野は工場内製造に限定されます。
🐣: 派遣は可能？ 🦉: 不可。直接雇用のみです。
🐣: 2号は？ 🦉: 未設定。将来検討となります。
🐣: 受入見込数は？ 🦉: 5年で5,000人。林業（1,000人）より多めですが、製造業全体としては小規模です。
🐣: 木材加工機械の特別教育は？ 🦉: 労働安全衛生法に基づく木材加工用機械作業主任者の指導下で作業。受入後の安全衛生教育が必須です。
🐣: 報酬水準は？ 🦉: 同職種日本人と同等以上。月給20-28万円が目安。
🐣: どの国の人材が？ 🦉: ベトナム・インドネシア・フィリピンが見込み。
🐣: 紙パルプ製造は対象？ 🦉: 対象外。紙パルプは工業製品製造業分野（紙器・段ボール箱製造区分は別途対象）として扱われます。
付録A 一次ソースURL一覧（15件）
- 出入国在留管理庁 木材産業分野
- 林野庁 木材産業分野特定技能
- 林野庁 木材産業運用要領
- 全国木材組合連合会
- 日本標準産業分類
- 木材安定供給特措法（e-Gov）
- 労働安全衛生法・木材加工
- JFT-Basic
- 木材産業特定技能協議会
- 入管法（e-Gov）
- 上陸基準省令
- 基本方針
- 木材産業分野別運用方針
- 林野庁 木材産業
- 厚労省 育成就労制度
強く・優しく・美しく飛ぶ🕊️ MmowW Viz👀 — ビザ法令を見える化🐮🦉