特定技能「建設」聖書 v1.0 — Gold Standard

最終確認日: 2026-05-03 一次ソース: 17件 Gold軸: 8/8 対象在留資格: 特定技能1号・2号 主要法令: 入管法 別表第一の二 / 建設分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針 / 建設業法 / 建設特定技能受入計画認定要綱 主管省庁: 出入国在留管理庁 + 国土交通省 不動産・建設経済局 国際市場課

第1章 分野の概要

1-1 業務範囲（業務区分・3区分に統合 2022年8月）

  1. 土木（コンクリート圧送・トンネル推進工・建設機械施工・土工・型枠施工・鉄筋施工・とび・海洋土木工事）
  2. 建築（建築板金・左官・コンクリート圧送・屋根ふき・型枠施工・鉄筋施工・とび・大工・内装仕上げ・表装・建築機械施工）
  3. ライフライン・設備（電気通信・配管・建築板金・保温保冷）

1-2 1号 vs 2号

  • 1号: 各業務区分の作業遂行能力
  • 2号（2021年先行設置・2023年拡大時に既設）: 班長レベルの監督指導能力

1-3 受入見込数

5年で80,000人

一次ソース:

第2章 受入機関の要件（最も厳格）

2-1 機関基準

  • 建設業法 第3条の建設業許可を有すること
  • JAC（一般社団法人建設技能人材機構）への加入（建設分野は事前加入が必須）
  • 国交省への**「建設特定技能受入計画認定」**取得が必要（受入前）
  • **キャリアアップシステム（CCUS）**への登録（事業者・特定技能外国人本人とも）
  • 月給制での給与支払い（日給ではなく月給ベースが原則）

2-2 報酬要件

  • 同等の技能を有する日本人の建設技能者と同等以上の報酬
  • 経験に応じた段階的な賃金上昇を計画書に明記
  • 賞与・退職金等の福利厚生も日本人と同等

一次ソース:

第3章 試験

3-1 1号技能試験

建設分野特定技能1号評価試験（業務区分ごと・JACまたは指定機関実施）

3-2 2号技能試験

建設分野特定技能2号評価試験（管理者レベル評価）

3-3 日本語試験

1号のみ JFT-Basic A2 or JLPT N4以上

第4章 ケーススタディ

ケース1: とび技能実習からの移行

ベトナム国籍・27歳男性・技能実習2号とび修了 → JAC加入受入企業で1号変更 → CCUS登録

ケース2: 海外建設経験者

インドネシア国籍・30歳男性・現地で建設機械施工試験合格 → COE申請 → 高速道路工事従事

ケース3: 1号→2号

1号で5年勤務後、2号評価試験合格 → 鉄筋班長として在留期間更新上限なし

第5章 🦉🐣対話（10往復）

🐣: 建設は他分野と何が違いますか？ 🦉: ①事前のJAC加入必須、②国交省「受入計画認定」必須、③CCUS登録必須、④月給制原則、⑤同等報酬証明 — 最も厳格な要件です。

🐣: 派遣は可能ですか？ 🦉: 派遣不可。直接雇用のみです。建設業の重層下請構造を踏まえ独自の規制が設けられています。

🐣: 一人親方として受け入れは？ 🦉: 不可。建設業許可を持つ事業者のみが受入機関になれます。

🐣: CCUS登録は何ですか？ 🦉: 建設キャリアアップシステム。技能者のキャリア・経験を見える化する国交省の仕組みで、特定技能外国人も登録対象です。

🐣: 受入計画認定の所要時間は？ 🦉: 標準的に1〜2ヶ月。月給額・支援体制・JAC加入証明の整合確認が中心です。

🐣: 1号→2号の壁は？ 🦉: 班長として作業を指揮した経験の証明（受入機関の実績証明）+ 2号評価試験合格が要件です。

🐣: 月給はいくらが目安？ 🦉: 業務区分・地域・経験により異なりますが、同等技能の日本人技能者と同等以上が法的要件。20-30万円台/月が一般的です。

🐣: 退職金制度は必要ですか？ 🦉: 法的義務はありませんが、日本人と同等の福利厚生提供が要件のため、日本人に退職金がある場合は外国人にも必要です。

🐣: ベトナム国籍が多いですか？ 🦉: 建設分野はベトナム・インドネシア・フィリピン・ミャンマーが主要国籍です。

🐣: 受入企業として最初にすべきことは？ 🦉: ①建設業許可確認、②JAC加入申請、③CCUS事業者登録、④月給制就業規則整備、⑤受入計画策定。MmowW Viz👀メンバー優待で一括サポート可能です。

付録A 一次ソースURL一覧（17件）

  1. 出入国在留管理庁 特定技能建設
  2. 国交省 建設分野特定技能
  3. 建設特定技能受入計画認定要綱
  4. JAC（建設技能人材機構）
  5. CCUS（建設キャリアアップシステム）
  6. 建設業法（e-Gov）
  7. 国交省 建設分野運用要領
  8. JFT-Basic
  9. 国交省 業務区分統合（2022.8）
  10. 入管法（e-Gov）
  11. 上陸基準省令
  12. 基本方針
  13. 建設分野別運用方針
  14. 国交省 建設業の人材確保
  15. 建設分野特定技能協議会
  16. プロメトリック
  17. 厚労省 育成就労制度

強く・優しく・美しく飛ぶ🕊️ MmowW Viz👀 — ビザ法令を見える化🐮🦉