無料ツール

雇用法診断

国を選択するだけで、雇用法の主要ルール(最低賃金・労働時間・有給・解雇予告・試用・解雇制限・差別禁止)を一覧化。現契約への自己診断付き。

登録不要。ダウンロード不要。追跡なし。

1. 国と従業員数を選択

2. 雇用法主要ルール一覧

判定

安全で、愛される。

自動で管理しませんか？

MmowW Scrib🐮は全雇用契約を保管し、変更ごとに国別コンプライアンスチェックを実行、解雇予告・試用期間の期日を自動追跡します。

無料ではじめる →

クレジットカード不要

重要なお知らせ: 本ツールは主要な雇用法ルールの概要ツールです。EU諸国の労働協約・オーストラリアのモダン・アワード・米加豪の州別ルール・最新法改正により主要ルールが補完・上書きされる場合があります。最終確認は所管労働当局と有資格弁護士・社労士・行政書士に必ず行ってください。提供: さわい行政書士事務所(Sawai Gyoseishoshi Office)。